View RSS Feed

פוסטים אחרונים

  1. איך להתחיל סטארט אפ מבחינה ארגונית

    בכדי להתחיל סטארט אפ מבחינה ארגונית בצורה מוצלחת לחלוטין יהיה צורך לקחת בחשבון לא מעט פרטים קטנים. בין אם מדובר על נושא גיוס העובדים, חלוקת התפקידים, דרך גיוס הכספים או האופן בו ימומש ברעיון, חשוב להיות מסודרים ככל הניתן וזאת בכדי שיתאפשר לכם להשיג את מטרותיו של הסטארט אפ ובצורה היעילה ביותר.

    חלוקת תפקידים ברורה – מפתח להצלחה

    בעת היותכם בוחרים להקים את הסטארט אפ חשוב מאוד מצדכם לוודא כי בכל הנוגע לחלוקת התפקידים, הכול ברור כשמש. במידה וזה יהיה המצב אזי תוכלו להביא לכך ...
  2. מה עושים עם רעיון לסטארט אפ, איך מתחילים?

    שלום לכן נשים עסקניות,
    אני רוצה לכתוב לכם על הכלים ולהתמודד עם רעיונות מצויינים למיזם או סטארטאפ!
    כמו כל דבר חדש בחיים הכל מתחיל מרעיון ראשוני ומציאת פתרונות יצירתיים אשר יתנו מענה לצורך מסוים שעד כה לא נמצא לו פתרון מובהק ובלעדי. גם כרעיון לסטארט אפ, מומלץ בשלב ראשון להניח לרעיון ולחזור אליו לאחר חשיבה נוספת ובדיקת השטח. יתכן וכבר יש מי שחב לפניכם על הרעיון ואולי אף יישם אותו.

    בשלב הבא בו אתן רוצות להתקדם עם רעיון הסטארט אפ, מומלץ לשתף אנשים שתוכלו לסמוך עליהם ושישמרו ...
  3. מוטיבציה בעסק - רווחת העובד משפיעה באופן ישיר על תפוקתו

    ישנן צורות רבות להסתכל על העובדים שלנו.
    ארגונים שונים תופסים את העובדים שלהם בצורות שונות, ובהתאם לכך מתגמלים אותם בצורה שונה.
    ישנם ארגונים הרואים בעובדים שלהם שותפים, אחרים רואים בהם כמשאב חשוב ומרכזי, ואחרים רואים בהם ככלי עבודה שאפשר להחליף כשצריך. יחד עם זאת, כל מעסיק חייב לזכור שהעובדים שלהם הם עובדים, הם באים לעבוד, והם מצפים לתמורה ראויה על עבודתם. בהיעדר התמורה הראויה, ייתכן שהעובד ימשיך לעבוד בגלל אילוצים שונים שפועלים עליו, אבל הוא לבטח לא יעשה את העבודה בצורה הטובה ביותר ...
  4. מוטיבציה בעסק - רווחת העובד משפיעה באופן ישיר על תפוקתו

    ישנן צורות רבות להסתכל על העובדים שלנו.
    ארגונים שונים תופסים את העובדים שלהם בצורות שונות, ובהתאם לכך מתגמלים אותם בצורה שונה.
    ישנם ארגונים הרואים בעובדים שלהם שותפים, אחרים רואים בהם כמשאב חשוב ומרכזי, ואחרים רואים בהם ככלי עבודה שאפשר להחליף כשצריך. יחד עם זאת, כל מעסיק חייב לזכור שהעובדים שלהם הם עובדים, הם באים לעבוד, והם מצפים לתמורה ראויה על עבודתם. בהיעדר התמורה הראויה, ייתכן שהעובד ימשיך לעבוד בגלל אילוצים שונים שפועלים עליו, אבל הוא לבטח לא יעשה את העבודה בצורה הטובה ביותר ...
  5. 10 שלבי מכירה שכל בעלת עסק חייבת לדעת

    מכירות הוא תחום מקצועי מאוד, ועל אף שאנשים רבים מייחסים חשיבות לחלקלקות הלשון של איש המכירות, בפועל מדובר בתחום הרבה יותר מסודר ומובנה, שההצלחה בו תלויה מאוד באופן בו אתם מתנהלים,
    בשיטתיות שאתם מכניסים לתהליכי המכירה ובאופן בו אתם מיישמים אותם לרוחב הארגון. ככל, אפשר לציין 10 שלבי מכירה שעליכם להכיר אותם כדי להשיג את התוצאות הטובות ביותר.
    לחץ על התמונה להגדלתה. 

שם: מכירות.jpg 
צפיות: 52 
גודל: 18.6 קילובייט 
מזהה: 36956
    שלבים אלה יכולים להשתנות במינון שלהם בין עסק לעסק, בהתאם לסוג העסק והמוצר, אך עם התאמות נדרשות ניתן ליישם אותם ...
עמוד 1 מתוך 4 1234 אחרוןאחרון